Обязанности:
- Руководство отделом (в подчинении 2 человека)
- Участвовать в разработке стратегии компании
- Разрабатывать HR-стратегию для достижения целей бизнеса
- Разрабатывать и внедрять HR-процессы по всем направлениям: подбор и адаптация построение комплексной системы обучения персонала создание и внедрение системы оценки для разных категорий персонала мотивация – разработка и внедрение системы льгот проведение опросов мнений сотрудников администрирование персонала.
- Осуществлять планирование и бюджетирование затрат
...
15 мая 2026
—
premium-job.ru